派遣会社社員と社員の違いとは

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派遣の勤怠の報告方法

私が数年前に経験した派遣の会社は、やや独特な勤怠システムを採用していました。
メールを送信するルールになっていたからです。
それは、アルバイトとは大きく異なると思った事があります。
もちろん出向先で働くためには、出勤する必要があります。
基本的には電車で出勤する訳ですが、ほぼ毎日メールを送信していました。
今から出勤するという旨を、登録会社に送信していた訳です。
アルバイトの場合は、そうではありませんでした。
基本的には毎日同じ所で働く事になりますし、わざわざメールを送信する必要はありません。
しかし私の出向先の場合は、少々勤怠には厳しかった訳です。
1ヶ月程度の仕事ではありましたが、毎日メールを送信した訳ですから、ある意味貴重な体験だったと考えます。
ちなみに、「全て」の派遣会社が、そのような出勤管理をしている訳ではありません。
わざわざメール報告しなくても問題ない会社もあります。
会社によって勤怠の管理方法が異なる事だけは、間違いありません。